— 63 —

же доиенъ въ этихъ посодаихъ случаахъ нести расходъ по

ен работы не ицветь обыкновенно

средствъ, чтобы рисковать такою суиою, бюро тавже не мо-

жеть принять на себя расхода, приходится воздожить его на

работодателя, что естественно, врайне сосняетъ посдьднаго

въ услугами бюро. Фрейбургскимъ

бюро г. выражаиъ убјждете, что государство должно

предоставить ищущимъ работу безпдатвый провадъ по же-

взнымъ дорогамъ, топко это способно иужить ниведаиро-

BaHio спроса и преџоженја труда на скоиьо-вибудь значи-

тедьвыхъ пространствахъ.

Это же передвижетя рабочаго кь

наниматедю на сводьво-нибудь есди от-

сутствуеть уввренность, что pa60qih навьрно подучить за-

agTie и его не пропадеть даромъ

— мыпаетъ

бюро раздичныхъ городовъ обмвниваться между собою тре-

ва рабочихъ и на работу. Мюохауаеновсвое и

Фрейбургское бюро Влади попытжи объединить свою двятедь-

ность бюро съ Д'Ьятвљвостью сос%днихъ городовъ, но попытки

эти не приведи въ ревуаьтатамъ.

Вюртембергсвая Centralstelle f0r Gewerbe und Handel въ

упомянутой нами уже выше работЬ высвавываетљ свое полное

coqyBcTBie тому, чтобы государство взяло на себя руковод.

ство и расходы въ бюро для y;aaaHiH тру-

да—иовидимому тольво при государства ета задача

и можеть быть осуществпна.

Что васается самого Одопроизводства бюро џя

работы, то оно ве особено сдожно. Tp60BaBig рабочихъ и

работодатедей заносятся иди въ книги (списочная система),

иди на варточви (карточная система). Понятно, что и въ

внигахъ, и на карточвахъ группируются по про-

Феестмъ. Когда бюро увавываеть рабочему фабрику, мастер-

скую и т. п., г» есть свободная Bazuciz, оно вручает» ему

бдавкъ, съ которымъ онъ и идеть наниматься; на этоиъ

биавк•Ь работодатель отмјчаеть, принять имъ рабочш иди

н•Ьть, и, если не принять, то почему не

ли что мвсто уже занято, иди потому что оказадси