195

Мы беремъ одну џзъ нихъ, приведенную пол-

нымъ текстомъ фабричнымъ инспекторомъ Московскаго

округа Янжуломъ.

Фабрикантъ им'Ьеть право отказать рабочему до

условленнаго срока за поручен-

ной работы, а также и за дурное Подъ этимъ

подразумеВвается л%ность, пьянство, гру-

бость и вообще все то, что препятствуетъ успвшному

выполнен)» работы 1).

Трудно дать болВе правь хозяйскому произволу.

Онъ можетъ каждую минуту прогнать ненужнаго ему

рабочаго подъ предлогомъ то непослушанјя, то дурного

то просто плохого мнеВнЈя объ

его работВ.

Заглянемъ дал%е въ этотљ любопытный документы

За каждый прогульный день хозяинъ им“Веть право

удержать трехдневную заработную плату. „Однако же,

говорится въ книжкВ отъ имени фабриканта,—мы не

удержимъ, согласно закона. изъ мгЬсячной платы на-

шихъ рабочихъ больше, чвмъ за девять дней, хотя бы

ихъ 0TcyTcTBie и продолжалось болЪе трехъ дней“. Въ

другихъ мВстцъ хозяева были еще требовательнеВе.

Въ Серпуховскомъ уВздрВ у рабочаго, желающаго уйти

до условленнаго срока, удерживали плату за 6 и даже

12 дней. Янжулъ приводить случаи, когда фабриканть

довелъ свои вычеты до размвра мВсячнаго жалованья.

Распоряжаться такъ возможно было единственно

благодаря обычаю раасчитываться съ рабочими только

въ дни большихъ праздниковъ. Этоть обычай даваль

также возможность фабриканту налагать на уходившаго,

до срока рабочаго значительные штрафы,

иногда до Чь причитающейся ему суммы 1). По сло-

1) Янжулъ 1-ый отчетъ. стр. 71.

я) Ibid. стр. 79..